Worum geht es?
Am Ende geht es immer darum, eine Veränderung zu erreichen: Sei es im Erlernen neuer Skills, Wissen oder Handlungsmöglichkeiten (Training), im persönlichen Umfeld, Empfinden oder Haltung (Coaching), als auch bei dem Hinzuziehen einer externen Hilfe bzw. know hows (Beratung).
Für viele Menschen bedeutet diese Veränderung Stress. Stress etwas noch nicht zu können oder zu wissen, Stress, mit einer Situation oder Person nicht befriedigend umgehen zu können, oder Stress, weil man z.B. inhaltlich oder aufgrund der (nicht vorhandenen) Kapazitäten überfordert ist.
Entsprechend geht es mir vor allem darum Hilfestellung zu geben, das persönliche Potential zu entfalten & mit Selbstbewusstsein & Freude die Herausforderungen anzugehen.

Dieser Ansatz sollte im Coaching selbstverständlich sein. Aber selbst dort & noch viel mehr im Training & der Beratung wird dies nach meiner Erfahrung leider viel zu sehr vernachlässigt. Gleichwohl ist der Mehrwert ungleich größer für den Kunden.
Bildlich gesprochen: In dem klassischen Ansatz für Training & Beratung bekommt man EIN Werkzeug bzw. Leistung als Ergebnis des Auftrags. Mit meiner Vorgehensweise bekommt man nicht nur ein Werkzeug/Leistung, sondern zusätzlich die Befähigung & Motivation, selber „Werkzeuge“ zu entwickeln & zu nutzen.

Essentielle Methoden & Techniken sowie ein empathisches Fordern & Fördern ermöglichen es, Barrieren & Glaubenssätze zu hinterfragen & zu transformieren.

Für mich ist es ein Geschenk, Kunden auf Ihrem Weg zu einem selbstverantwortlichen Gestalter zu begleiten – egal ob im Training, Coaching oder der Beratung.