Ein bunter Werdegang

• Trainer, Berater, Coach:Tätig für Unternehmen, Akademien & Privatpersonen
  
  • Training: v. a. Führung, Persönlichkeitsentwicklung, CSR
    
  • Beratung: v. a. Aufbau neuer Themen, Entwicklungs- & Transformationsprozesse
  • Coaching: v. a. (Selbst-)Führung, Potentialentfaltung, Karriere
• Siemens:
  • HR Business Partner für Energy Management & Mobility in Middle East (Marokko bis Indien), Abu Dhabi, Vereinigte Arabische Emirate
  • Global Head of Talent Acquisition, Employer Marketing - University Relations. Globaler Aufbau (49 Länder) & Leitung von direkten & lateralen Teams. Unternehmensübergreifender Vertreter zu Bildungsfragen in Deutschland & Europa
    
• BMW Group:
  
  • Verantwortlich für Strategische Personalentwicklung, Nachwuchssicherung & Employer Branding:  Programmleitung für Personalentwicklungsprogramme, Aufbau der Strategischen Führungs- & Nachwuchssicherung sowie des Employer Brandings
    
  • Aufbau, Projektleitungs- & Führungserfahrung zu Themen wie z.B:  Personalstrategie & Personalpolitik, HR- & Vorstands-Kommunikation, Changemanagement, Leitbilder, CSR & Nachhaltigkeitsmanagement (Social Responsibility)
• Unternehmensberatung thomaser & team sowie Inhouse Consulting BMW
  
  • Consultant für Themen rund um die Strategische Ausrichtung, Organisationsentwicklung, Changemanagement, Post Merger Integration
    
  • Leitung von Effizienzmaßnahmen, insbesondere Geschäftsprozessoptimierung
• Jobsfür Schule & Studium: Alles was Geld & Erfahrungen brachte & Unabhängigkeit ermöglichte
  
  • Student: u.a. Nokia- Service & Vertriebler, Kulturreferent (Uni & Stadt München), MAN - Marketer, Radiomoderator, Vermögensverwalter, Haus-Renovierer, Golfclub Mitarbeiter, Verkäufer
  • Jugend: Neubau von Sperrmüllfahrrädern im großen Stil, Zeitungsausträger, Lippenstiftfabrikant, Landschaftsgärtner, Kellner, Übersetzer, Bananendampfer-Matrose, Gartenbauer, Postfahrer, Kreuzfahrtschiffsteward, Sprachlehrer (Guatemala), Entwicklungshelfer (Nicaragua)
    

Bildung

• Aktuell: Ausbildung zum Coach für "The Work" (Byron Katie). The Work ist eine Methode des Persönlichkeitwachstums. Sie zeigt den Weg zum selbstbewußten & achtsamen Umgang auf & ermöglicht echtes "Self-Empowerment"
• Trainer: Ausbildung zum zertifizierten Trainer für Erwachsenenbildung (DVWO)
• Coach: Ausbildung zum Systemischen Business Coach (SBC)
• Unternehmensberater: Beraterausbildung (Management Institut St. Gallen)
• Weitere Qualifizierungen: Agile & digital Leadership, Führungthemen, Persönlichkeitsentwicklung,  Interkulturelles Management, Achtsamkeit & Meditation
• Master: "Internationale Wirtschaftsbeziehungen", Universität Tours, Frankreich
• Diplom: "International Cultural & Business Studies", Universität Passau sowie Cordoba & Madrid, Spanien
• 2,5 Wanderjahre in Mittelamerika & Asien zwischen Schule & Studium: Lebensschule um die 3. Welt, politische Konflikte (Bürgerkriege in Guatemala, El Salvador & Nicaragua), Entwicklungshilfe & spirituelle Themen (Sufismus, Hinduismus, Christentum & Buddhismus) zu erleben & zu verstehen
• Highschoolabschluss in Oregon, USA & Abitur in Starnberg
  

Privat

• Persönliche Veränderung: Es war für mich ein großer Entwicklungsschritt, mich mit meinen Zielen & Idealen selbständig zu machen & aus der "sicheren" & sehr gut bezahlten Konzernwelt zu einer neuen spannenden Zukunft aufzubrechen
  
• Höhen & Tiefen: Unterschiedlichste persönliche Erfahrungen ließen mich Freuden & schwierige Situationen erleben & mit den Herausforderungen wachsen
• Sport: Ich mache gerne alles was Schweiß treibt, Bälle involviert, große Höhen erklimmen lässt, Naturluft ermöglicht, "Rutschen" & "Gleiten" lässt & neue Bewegungserfahrungen bringt
  
• Beziehung: Verheiratet & mit allen Facetten zweier pubertierender Kinder (Mädchen & Junge) vertraut & voll im Leben stehend
• Kunst & Handwerk: Dinge mit den Händen gestalten, kreativ etwas entwerfen, aber auch geniales Design & natürliche Schönheit genießen ist ein wertvoller Ausgleich für die geistige Arbeit

• Kindheit & Jugend: Aufgewachsen als 5tes Kind einer Verhaltensforscherfamilie in dem Max Plank Institut Seewiesen. Erlernen der Analyse & Frage: "Schaue genau hin, finde mögliche Erklärungen, überprüfe die Thesen & frage dann weiter ..."
  Gemeinschaftsorientierung, die Vision der Nachhaltigkeit & das Verfolgen des inviduellen persönlichen Pfades prägten die Kindheit & spätere Jugend in Starnberg